Plataforma de recrutamento e criação de vagas assistida por IA
51 conjuntos de componentes por trás de um job board e construtor de currículo.
Uma plataforma de aquisição de talentos de dois lados e job board para candidatos e empresas, com um fluxo de criação de vagas assistido por IA, um construtor estruturado de currículo e interfaces de gestão de vagas. Desenhei a página de design com 96 filhos e os 51 conjuntos de componentes da página de design system com 76 filhos, cobrindo a gestão de vagas da empresa, a interface do construtor de vagas com IA, e a busca e candidatura do candidato. O crédito é a interface de uma funcionalidade de IA — não construí, treinei nem operei modelo algum — e o style guide parte de primitivos licenciados, não originais.
- Função
- UI/UX Designer
- Período
- jul. de 2024 – nov. de 2024
- Stack
- Figma
- Evidência
- Arquivo de design
Designer de UI/UX de uma plataforma bilateral de atração de talentos e mural de empregos conectando candidatos a empresas contratantes. Desenhou a página principal com 96 pranchas e 51 conjuntos de componentes em um design system de 76 pranchas, estruturando um wizard de currículo em cinco etapas, onboarding multidispositivo para candidatos, gestão de vagas para recrutadores e um fluxo de criação de vagas assistido por IA (Minhas-vagas/vaga/ia).
Atuação na agência Sagitta entre 11 de julho e 5 de novembro de 2024. Desenvolvido adaptando e aprimorando padrões consolidados de projetos anteriores (Seu Portal de Emprego e Jobs.bet) em uma plataforma de HR-tech independente com suporte a criação assistida por IA. Juan desenhou todas as interfaces de candidato, recrutador e design system; os primitivos de interface estenderam a base licenciada de Untitled UI.
Arquitetura de recrutamento de dois lados: candidatos e empresas
- 96
- telas na prancha principal de design
- 51
- conjuntos de componentes no Design System
- 5
- etapas no construtor estruturado de currículo
- 1
- módulo dedicado de criação de vaga com IA (Minhas-vagas/vaga/ia)
Plataformas de recrutamento frequentemente enfrentam complexidades assimétricas: candidatos exigem um cadastro simples e transparência no status das candidaturas, enquanto recrutadores precisam de velocidade para publicar vagas e triar perfis. O JobsJoy foi planejado para equilibrar essa relação, introduzindo automação assistida na redação de oportunidades para reduzir o tempo de publicação das empresas.
Criação de vagas assistida por IA: interface para descrições automatizadas
O ponto central da experiência do recrutador é o módulo Minhas-vagas/vaga/ia (nó 284:4012), um fluxo desenhado para geração assistida de anúncios de vaga. Em vez de preencher formulários extensos do zero, o recrutador informa parâmetros básicos (título, senioridade, habilidades exigidas e modalidade), e a interface gera blocos estruturados: resumo da função, responsabilidades, requisitos obrigatórios e benefícios. O usuário conta com total liberdade de edição via barra de ferramentas WYSIWYG integrada antes de publicar.
Qualificação estruturada: o wizard de currículo em 5 etapas
Para garantir que as empresas recebam dados padronizados e fáceis de comparar, estruturei o cadastro do candidato em um wizard guiado de cinco passos:
- 1. Informações Profissionais — Resumo de atuação e áreas de interesse do profissional.
- 2. Escolaridade — Formação acadêmica, cursos superiores e certificados de conclusão.
- 3. Dados Profissionais — Pretensão salarial, modelo de contratação preferencial (CLT/PJ) e disponibilidade.
- 4. Experiências Profissionais — Histórico profissional cronológico com descrição de projetos e entregas.
- 5. Atividades Complementares — Nível de proficiência em idiomas, cursos extracurriculares e certificações técnicas.
Engenharia de design system: 51 conjuntos de componentes
A página de Design System com 76 nós consolida uma biblioteca completa: 51 conjuntos de variantes adaptando primitivos da agência com componentes próprios do domínio. Os destaques incluem barras de edição de texto rico (WYSIWYG toolbar/tooltip), campos de código de verificação por SMS, indicadores circulares de progresso de perfil (Progress circle), cards de apresentação e badges de lojas de aplicativos para mobile.
Desenhar interfaces para IA não é sobre programar o modelo; é sobre entregar ao usuário controle claro, pré-visualização confiável e facilidade de ajuste antes de colocar qualquer conteúdo no ar.
Evolução de produto e padrões de mercado
O JobsJoy reuniu e refinou padrões testados anteriormente no Seu Portal de Emprego e no Jobs.bet. O projeto reflete uma modelagem madura de marketplaces bilaterais, wizards de qualificação e ferramentas corporativas com suporte de IA.
Evidência
Concluiu todos os fluxos de candidatos e recrutadores, pranchas responsivas para desktop e mobile e o design system com 51 conjuntos de componentes. O projeto não chegou a um lançamento público. Não existem métricas de negócio; o projeto permanece como comprovação de design de interface para recursos de inteligência artificial e wizards estruturados de qualificação.